Здравейте!
Фирмата е на сумирано работно време. Въпросът ми е когато лицето е в болничен, трябва ли след това да се компенсират дните на болничните и да се дадат на лицето като почивни?
Предварително благодаря за отговора!
Възможно ли е  графикът за отпуската да бъде общ за цялата фирма, т.е. цялата фирма да бъде в платен отпуск например през април 10 дни и през август 10 дни?